Arboarts en bedrijfsarts zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt. Toch is er een duidelijk verschil tussen deze twee rollen. Voor werkgevers is het belangrijk om te weten wanneer je welke professional inschakelt. In dit artikel lees je wat een arboarts en een bedrijfsarts doen en waarin ze van elkaar verschillen.
Wat is een arboarts?
Een arboarts is een arts die zich bezighoudt met arbeid en gezondheid. De focus ligt op werkgerelateerde gezondheidsvraagstukken en het bevorderen van gezonde werkomstandigheden.
De arboarts adviseert over onderwerpen zoals werkplekinrichting, werkbelasting en het voorkomen van verzuim. Ook kan de arboarts betrokken zijn bij de begeleiding van werknemers die ziek zijn en bij hun terugkeer naar werk.
Een arboarts werkt altijd onder supervisie van een bedrijfsarts en heeft niet dezelfde bevoegdheden.
Wat is een bedrijfsarts?
Een bedrijfsarts is een medisch specialist op het gebied van arbeid en gezondheid. Deze arts is geregistreerd in het BIG-register en heeft een aanvullende opleiding gevolgd in arbeids- en bedrijfsgeneeskunde.
De bedrijfsarts speelt een centrale rol bij verzuimbegeleiding. Hij of zij beoordeelt de belastbaarheid van werknemers, geeft advies over werkhervatting en kan doorverwijzen naar andere medische specialisten.
Daarnaast adviseert de bedrijfsarts over gezondheidsrisico’s op de werkvloer en ondersteunt bij het opstellen van beleid rondom gezondheid en veiligheid.
Wat is het verschil tussen een arboarts en een bedrijfsarts?
Hoewel de werkzaamheden deels overlappen, zijn er duidelijke verschillen tussen een arboarts en een bedrijfsarts.
Opleiding en bevoegdheden
Een arboarts is een arts zonder afgeronde specialisatie tot bedrijfsarts. Deze werkt onder begeleiding van een bedrijfsarts en heeft beperkte bevoegdheden.
Een bedrijfsarts is een volledig opgeleide specialist met een beschermde titel. Alleen een bedrijfsarts mag bepaalde medische beoordelingen uitvoeren en formele adviezen geven binnen het verzuimproces.
Taken en verantwoordelijkheden
Een arboarts ondersteunt bij algemene verzuimbegeleiding en preventieve vraagstukken. Denk aan advies over werkhervatting, werkaanpassingen en inzetbaarheid.
Bij complexere situaties, zoals langdurig verzuim of medische onzekerheid, is de inzet van een bedrijfsarts nodig. De bedrijfsarts kan in deze gevallen een medisch oordeel geven en richting bepalen in het vervolg van het traject.
Wie schakel je wanneer in?
In de praktijk hoef je als werkgever niet altijd zelf te bepalen wie je moet inschakelen. Dit gebeurt vaak via de arbodienst.
In algemene zin geldt:
- Een arboarts kan ondersteunen bij dagelijkse verzuimbegeleiding en preventie
- Een bedrijfsarts is nodig bij medische vraagstukken en complex verzuim
Bij twijfel is het verstandig om advies in te winnen, zodat de juiste expertise wordt ingezet op het juiste moment.
Samenvatting
Het verschil tussen een arboarts en een bedrijfsarts zit vooral in opleiding, bevoegdheden en verantwoordelijkheid. Beide rollen dragen bij aan gezonde werkomstandigheden en het beperken van verzuim. Door de juiste professional in te schakelen, zorg je voor een zorgvuldig en effectief verzuimproces.