Fit-Scan

Ontdek waar jullie organisatie nu staat

Beantwoord 6 korte vragen en ontvang direct jullie Fit-Score, gerichte aandachtspunten en praktische vervolgstappen.

Direct inzicht

Zie waar jullie organisatie nu staat op verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Gerichte aandachtspunten

Ontdek waar jullie aanpak sterk is en waar ruimte ligt voor verbetering.

Praktische vervolgstappen

Krijg concrete handvatten waarmee HR en leidinggevenden verder kunnen.

Vraag 1 van 6

Inzicht in verzuim

Hoe goed hebben jullie inzicht in het verzuim binnen de organisatie?

We kijken vooral naar het totale verzuimpercentage.

We hebben inzicht in trends, maar sturen hier beperkt op.

We analyseren actief verzuimtrends en sturen hierop bij.

Vraag 2 van 6

Preventie

Hoe actief werkt jullie organisatie aan het voorkomen van verzuim?

Hoe actief werkt jullie organisatie aan het voorkomen van verzuim?(Vereist)

We komen vooral in actie wanneer iemand uitvalt.

We hebben verschillende preventieve initiatieven.

Preventie is een vast onderdeel van ons beleid.

Vraag 3 van 6

Leiderschap

Hoe goed zijn leidinggevenden voorbereid op het herkennen van verzuimsignalen?

Hoe goed zijn leidinggevenden voorbereid op het herkennen van verzuimsignalen?(Vereist)

Ze krijgen hierin weinig ondersteuning.

Dat verschilt per leidinggevende of afdeling.

Ze krijgen duidelijke handvatten en ondersteuning.

Vraag 4 van 6

Werkdruk en vitaliteit

Hoe gaat jullie organisatie om met werkdruk en mentale belasting?

Hoe gaat jullie organisatie om met werkdruk en mentale belasting?(Vereist)

We handelen vooral wanneer klachten ontstaan.

We besteden hier aandacht aan, maar niet structureel.

We signaleren risico's tijdig en ondernemen gericht actie.

Vraag 5 van 6

Duurzame inzetbaarheid

Hoe structureel werken jullie aan duurzame inzetbaarheid?

Hoe structureel werken jullie aan duurzame inzetbaarheid?(Vereist)

We richten ons vooral op actuele problemen.

We hebben verschillende losse initiatieven.

Duurzame inzetbaarheid is onderdeel van ons HR-beleid.

Vraag 6 van 6

Samenhang en strategie

Hoe goed sluiten jullie initiatieven rond verzuim en preventie op elkaar aan?

Hoe goed sluiten jullie initiatieven rond verzuim en preventie op elkaar aan?(Vereist)

Onze initiatieven staan grotendeels los van elkaar.

Er is enige afstemming, maar geen gezamenlijke aanpak.

We werken vanuit één samenhangende aanpak.

Alle 6 vragen beantwoord! Nog één stap.

Laatste stap: jouw gegevens

Je Fit-Score is bijna klaar!

Vul je gegevens in en ontdek direct hoe fit jouw organisatie is.

Voornaam(Vereist)

E-mailadres(Vereist)

Bedrijfsnaam(Vereist)

Hoe fit is jouw organisatie?