Verzuim vraagt om de juiste expertise op het juiste moment. Verdi Fit ondersteunt organisaties met casemanagement, taakdelegatie en bedrijfsartsenzorg. Samen zorgen we voor grip op verzuim, duurzame werkhervatting en gezonde inzetbare werknemers.
Wanneer kies je voor welke dienstverlening?
- Casemanagement: voor organisaties die op proces ondersteund willen worden en meer grip willen op verzuim, re-integratie en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
- Taakdelegatie: voor organisaties die werknemers snel willen laten begeleiden en medische expertise efficiënt willen inzetten.
- Bedrijfsartsen: voor organisaties met een goed ingerichte HR en verzuimprocessen, die behoefte hebben aan medische beoordeling, probleemanalyses en deskundig advies over werkhervatting.
- Advies voor HR en leidinggevenden is mogelijk binnen zowel casemanagement als taakdelegatie.
- Medische expertise wordt ingezet via taakdelegatie en bedrijfsartsenzorg.
- Probleemanalyses en belastbaarheidsbeoordelingen worden uitgevoerd door de bedrijfsarts.
Verdi Fit
Casemanagement
Sparren, begeleiden & signaleren
Grip op verzuim, minder kosten, meer zekerheid
Vaste casemanager: persoonlijk contact en scherp advies Partnership: samen aan de slag met jouw ambities Grip op verzuim: advisering HR en coaching leidinggevenden Inzetbaarheid: snelle terugkeer én duurzame oplossingen Geen zorgen over wetgeving: poortwachterproof werken Bekijk onze aanpak
Sparren, begeleiden & signaleren
Verdi Fit
Taakdelegatie
Activeren, begeleiden en demedicaliseren
Optimale support, advisering en ontzorging
Snelle triage: direct actie bij ziekmeldingen Focus op gedrag: voorkom medicalisering en stimuleer eigenaarschap onder werknemers Efficiënt proces: directe begeleiding dus eerder resultaat Ondersteuning en advisering leidinggevenden: coaching en praktische tips Bekijk onze aanpak
Activeren, begeleiden en demedicaliseren
Verdi Fit
Bedrijfsartsen
Vroegtijdig signaleren, medisch adviseren
Deskundig advies, preventie en grip op verzuim
Directe samenwerking: één vaste bedrijfsarts die jouw organisatie kent Preventieve consulten: voorkom verzuim door vroegtijdige signalering Efficiënte planning: spreekuren op locatie én digitaal Landelijke dekking: regionale inzet met korte lijnen Kwaliteit en maatwerk: gecertificeerde artsen en continuïteit Bekijk onze aanpak
Vroegtijdig signaleren, medisch adviseren
Weet je al welke ondersteuning je nodig hebt?
Heb je bepaald welke ondersteuning jouw organisatie nodig heeft? Bekijk dan welk abonnement het beste aansluit bij jouw organisatieomvang, verzuimdoelstellingen en gewenste ondersteuning.
Organisaties die op ons vertrouwen
Waarom organisaties kiezen voor Verdi Fit
Meer dan een arbodienst
Verzuim staat nooit op zichzelf. Factoren zoals leiderschap, werkdruk, gezondheid, organisatieverandering en vitaliteit hebben allemaal invloed op de inzetbaarheid van werknemers.
Daarom kijken wij verder dan individuele verzuimdossiers. Met vaste contactpersonen, korte communicatielijnen en een persoonlijke aanpak ondersteunen wij organisaties bij zowel dagelijkse verzuimvraagstukken als strategische uitdagingen rondom duurzame inzetbaarheid.
Wij combineren deskundige arbodienstverlening met betrokken advies en denken actief mee over de ontwikkeling van een gezonde organisatie.
Verzuim, preventie en inzetbaarheid in samenhang
Grip op verzuim ontstaat wanneer verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid elkaar versterken.
Vanuit Verdi Fit ondersteunen we organisaties met casemanagement, taakdelegatie en bedrijfsartsenzorg. Wanneer aanvullende expertise nodig is, kunnen we snel schakelen met specialisten binnen Verdi Groep, zoals arbeidsdeskundigen, coaches en inzetbaarheidsspecialisten.
Zo helpen we organisaties niet alleen bij het oplossen van verzuim, maar ook bij het voorkomen ervan.
Hoe wij organisaties ondersteunen
Voor welke organisaties
Wij werken voor middelgrote en grote organisaties met meerdere leidinggevenden en (complexe) verzuimtrajecten. Belangrijk is dat verantwoordelijkheden helder zijn verdeeld, er een duidelijke en terugkerende overlegstructuur is en dossiers juridisch correct zijn opgebouwd. We werken nauw samen met HR, management en leidinggevenden. Daarbij versterken wij bestaande processen, bieden deskundig advies en helpen organisaties om grip te krijgen op verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Onze klanten bevinden zich onder andere in:
- Zorg en welzijn
- Retail
- Industrie en productie
- Onderwijs
- Logistiek en transport
- Overheid en semi-overheid
- Zakelijke dienstverlening
Waarom kiezen organisaties voor professionele arbodienstverlening?
Professionele arbodienstverlening helpt organisaties om verzuim te beheersen, te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter en werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Door verzuimbegeleiding, preventie en re-integratie met elkaar te verbinden, ontstaat meer grip op verzuim en minder risico op langdurige uitval.
Meer dan verzuimbegeleiding
Bij Verdi Fit kijken we verder dan het individuele verzuimdossier. Met casemanagement, taakdelegatie en bedrijfsartsenzorg ondersteunen we organisaties bij verzuimmanagement, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen we niet alleen bij het oplossen van verzuim, maar ook bij het voorkomen ervan.
Een arbopartner voor duurzame inzetbaarheid
Of het nu gaat om regie op verzuim, medische expertise of ondersteuning bij re-integratie: wij bieden de expertise die past bij jouw organisatie. Zo bouwen we samen aan gezonde, betrokken en duurzaam inzetbare werknemers.
Veelgestelde vragen
Taakdelegatie betekent dat een bedrijfsarts bepaalde werkzaamheden laat uitvoeren door een andere deskundige, zoals een praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB). De bedrijfsarts blijft verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de begeleiding en houdt toezicht op de uitvoering. Hierdoor kan de juiste expertise op het juiste moment worden ingezet en ontvangen werknemers sneller ondersteuning.
Een casemanager coördineert het verzuimproces, is werkgeversadviseur en heeft geen toegang tot medische informatie. Een praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB-er) werkt onder supervisie van de bedrijfsarts en mag, in opdracht van de bedrijfsarts, medische data verzamelen en re-integratie begeleiden. De rol van casemanager is meer werkgevergericht, terwijl de POB-er taken uitvoert met medische insteek en medewerkers begeleidt.
Bij langdurig verzuim (>6 weken) moet binnen 6 weken vanaf de eerste ziektedag het eerste spreekuur plaatsvinden; bij dreiging van verzuim of preventie kan eerder contact gewenst zijn. Op basis van dit spreekuur wordt een probleemanalyse opgesteld.
Vanaf de eerste verzuimdag, maar wettelijk verplicht (Wet verbetering poortwachter) bij langdurig verzuim (>6 weken). Casemanagement helpt bij het tijdig nemen van verplichte stappen en voorkomt onnodig langdurig verzuim. De inzet van deze professional is maatwerk. Veelal start de casemanagementbegeleiding in de eerste week van het verzuim, maar ook al bij preventieve vraagstukken.
Met de inzet van casemanagement heb je directe regie op het verzuimproces, grip op Wet verbetering poortwachter, leidinggevenden die zich ontwikkelen in hun rol, een sparringpartner bij complexe verzuimvraagstukken en dalende verzuimkosten. hogere werknemerstevredenheid en snellere terugkeer naar werk. Goed casemanagement zorgt voor structuur, tijdige acties en persoonlijke begeleiding.
Een casemanager richt zich op procesregie en begeleiding van het verzuimtraject. Een bedrijfsarts richt zich op medische beoordeling, belastbaarheid en werkhervattingsadvies.
De casemanager heeft geen toegang tot medische gegevens en geeft geen medische beoordeling. Wanneer medische expertise nodig is, wordt de bedrijfsarts betrokken.
Onze diensten bij jou in de buurt
Almere, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Brabant, Breda, Delft, Den Bosch, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drenthe, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Flevoland, Friesland, Groningen, Haarlem, Leeuwarden, Leiden, Limburg, Maastricht, Nijmegen, Noord-Holland, Overijssel, Rotterdam, Tilburg, Utrecht, Venlo, Westland, Zeeland, Zoetermeer, Zuid-Holland, Zwolle
